¿EXISTE ALGÚN PLAN DE LOCALIZACIÓN DE ODS EN TU ADMINISTRACIÓN?

¡Hola de nuevo, mundo!

El primer reto del curso es encontrar algún plan de localización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en mi Administración.

En cuanto a la Administración General del Estado sí existe, es la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030. Sin embargo en mi "administración" en particular, que es la Dirección General de la Policía (DGP), dentro del Ministerio del Interior, no existe tal plan.

Sí que en el organigrama de la DGP existe, dentro de la Subdirección General del Gabinete Técnico un Área de Derechos Humanos e Igualdad, que comprende la Oficina Nacional de Derechos Humanos y la Oficina Nacional para la Igualdad de Género, y ha sido configurada para la priorización e impulso de ambos dos ejes, que constituyen una importante línea estratégica dentro de la Policía Nacional, refrendada además su importancia por la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que incorpora ambos temas en el Objetivo 16 (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas, sub-objetivo 16.B Derechos Humanos) y el Objetivo 5 (Igualdad de Género).

Aunque no exista tal plan, a lo largo de los años se han ido implementando diversos planes más o menos específicos y diversas medidas que, aunque no mencionen directamente a los ODS, sí tienen relación con ellos. Por ejemplo, un Plan de Igualdad; un protocolo de actuación ante casos de acoso sexual, de género y orientación e identidad sexual; un Plan Estratégico Nacional de Lucha Contra la Radicalización Violenta o, en último caso, la incorporación de vehículos eléctricos o híbridos a su flota.

Por tanto, sí hay actuaciones para implementar los ODS en mi Administración, aunque aún queda mucho. Por ejemplo, el uso del papel no sólo no desaparece sino que parece aumentar. Y quizá sería, desde mi punto de vista, uno de los primeros movimientos para acercarnos a los ODS.

¡Nos vemos pronto!